Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía "Primero la Gente", para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia en:

• Coordinación y seguimiento de proyectos estratégicos y operativos.

• Administración de portafolios de proyectos y gestión de iniciativas.

• Elaboración y seguimiento de planes de trabajo, cronogramas y presupuestos.

• Gestión de riesgos, problemas, dependencias y cambios en proyectos.

• Preparación de reportes ejecutivos y presentaciones para diferentes niveles de la organización.

• Facilitación de reuniones de seguimiento con equipos multidisciplinarios.

Conocimientos técnicos:

• Metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles.

• Administración de indicadores clave de desempeño (KPI).

• Manejo de herramientas de gestión de proyectos y colaboración.

• Excel y PowerPoint a nivel intermedio o avanzado.

• Elaboración de tableros de control y reportes ejecutivos.

• Conocimiento de procesos, gobierno y estándares de una PMO.

Actividades:

Coordinar el seguimiento integral del portafolio de proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos, alcance, tiempos y entregables.

Consolidar y actualizar planes de trabajo, cronogramas, avances, riesgos, problemas y acuerdos de las iniciativas.

Dar seguimiento a compromisos con las personas responsables de cada proyecto y escalar oportunamente las desviaciones.

Preparar reportes periódicos y presentaciones ejecutivas sobre el desempeño del portafolio para facilitar la toma de decisiones.

Administrar indicadores de avance, cumplimiento, presupuesto, beneficios y desempeño de los proyectos.

Coordinar reuniones de seguimiento, documentar minutas y asegurar el cierre de acuerdos y acciones.

Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora, así como proponer planes de mitigación.

Promover la aplicación de metodologías, procesos, formatos y estándares de gestión de proyectos.

Facilitar la comunicación entre las áreas participantes y mantener actualizada la información del portafolio.

Apoyar en la priorización de iniciativas y en la gestión de cambios conforme a los lineamientos establecidos.

Competencias:

• Organización y ejecución.

• Pensamiento sistémico.

• Análisis y solución de problemas.

• Comunicación efectiva.

• Orientación a resultados.

• Facilitación y trabajo colaborativo.

• Planeación y seguimiento.

• Orientación al cliente interno.

Escolaridad:

Licenciatura o ingeniería en Administración, Gestión de Proyectos, Ingeniería Industrial, Sistemas, Finanzas o carrera afín.

Nuestra oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento.