Bases Legales: II Concurso de relatos cortos y programas de colaboración con la cultura en las empresas  (#OrgulloCultural de myGwork e It Gets Better España)

Bases Legales: II Concurso de relatos cortos y programas de colaboración con la cultura en las empresas (#OrgulloCultural de myGwork e It Gets Better España)

September 19, 2024

      1.OBJETO

      myGwork
      e It Gets Better España, organizaciones convocantes del concurso:


      Convocan el II Concurso #OrgulloCultural de
      myGwork e It Gets Better España (en lo sucesivo también el “CERTAMEN”).


      Este concurso tiene como objetivo fomentar la visibilidad de las personas LGTBIQ+ sin estereotipos y fomentar el contenido vinculado a la cultura en la programación de actividades de los ERG (Grupos de
      empleadxs LGTBIQ+ & personas Aliadas) en empresas e instituciones, así como en asociaciones LGTBIQ+, universidades y a un público general en aquellas personas interesadas en la diversidad e inclusión queer.

      El CERTAMEN se convoca bajo la modalidad de concurso de méritos en el que la primera persona clasificada recibirá un billete de avión para dos personas a Canadá con salida desde Madrid o Barcelona, cortesía de Air Canadá (y en las condiciones que ellos determinan), las segunda y tercera personas clasificadas recibirán unos packs de regalo de LVMH (segunda y tercera posición), la cuarta persona recibirá
      Libro electrónico E-Reader Kobo Libra Colour 7” Blanco cortesía de Fnac, mientras el quinto premio será una mención honorífica en la categoría de empresas (sin dotación económica).

      El período para enviar los relatos cortos y programas de colaboración con la cultura en las empresas comenzará el 26 de septiembre de 2024 y finalizará el 26 de noviembre de 2024 enviando el relato o la actividad desarrollada al
      formulario habilitado,aportando la información solicitada en este.

      2. DERECHO A PARTICIPAR


      Podrá participar en el CERTAMEN cualquier persona física que tenga cumplidos los 18 años y de cualquier país de residencia.

      No podrán participar en el CERTAMEN aquellas personas que se encuentren vinculadas mediante relación laboral a
      myGwork o a It Gets Better España.


      Tampoco podrán participar aquellas personas cuyos datos sean incorrectos, incompletos o sean ilegibles. Además, los datos facilitados deberán ser veraces.


      3. PREMIOS


      A las personas ganadoras del concurso se les entregará el siguiente premio:

      -Primer premio: Un viaje para dos personas a Canadá Cortesía de Air Canadá (*Consultar condiciones al final del documento)

      -Segundo premio: una selección exclusiva de fragancias y artículos de lifestyle de LVMH.

      -Tercer premio: una selección exclusiva de artículos de belleza LVMH.


      -Cuarto premio: libro electrónico E-Reader Kobo Libra Colour 7” Blanco cortesía de Fnac.


      -Mención Honorífica: se otorgará a una a empresa que haya realizado un proyecto que ayude a generar un mayor clima de inclusión de las personas LGTBIQ+ a través de una actividad cultural.


      Corresponde a cada una de las personas premiadas la obligación de satisfacer los impuestos que pudieran derivarse del premio
      de acuerdo a la normativa fiscal vigente.


      Los relatos o proyectos culturales premiados, así como una selección de los proyectos finalistas, podrán publicarse en los canales digitales de
      myGwork y/o It Gets Better España. La publicación eventual de dichos contenidos no devengará ningún derecho económico a favor de la persona titular de la autoría, no habiendo una cesión de derechos a myGwork e It Gets Better España como consecuencia de la participación en el concurso y/o la aceptación del premio, y por tanto, sin uso comercial o lucrativo.

      4. REQUISITOS PARA PARTICIPAR

      El contenido artístico evaluable serán relatos cortos con una extensión no inferior a 500 palabras y no superior a 2.500 palabras, centrados en la temática ‘TODO MEJORA; qué le dirías a un joven que sufre
      bullying por orientación sexual o identidad de género’. En el caso de las empresas, el contenido artístico evaluable será un proyecto realizado o pendiente de realización que ayude a generar un mayor clima de inclusión de las personas LGTBIQ+ en la sociedad, así como cualquier proyecto que vincule a su personal o ERG con el mundo del arte, desde una perspectiva de diversidad e inclusión LGTBIQ+.

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