Joaquín Cordero, aliado LGBTQ+ de Enterprise: “El instinto de incluir y de aprender de la diversidad es lo que nos hace personas”

Desde siempre, Joaquín Cordero ha creído en el valor de la diversidad y en la necesidad de su inclusión en todas las esferas de la sociedad. Está convencido de que ésta se construye a partir de personas diversas y distintas, pero que comparten los mismos derechos y una posición igualitaria.

Por esta razón, a Joaquín le ha resultado muy natural ser parte de Enterprise, una empresa que apuesta por la generación de espacios de trabajo que ponen en el centro el respeto por la diversidad y la inclusión. Esta realidad es parte de su trabajo diario en los 7 años que lleva como Senior Implementation Manager en la compañía, no solo porque es parte de un equipo europeo compuesto por una amplia riqueza cultural, sino porque además lidera el comité de colaboradoras/es aliadas/os para la diversidad en España, una iniciativa que él mismo propuso.

Su historia es también personal. Hace un año y medio, su nieto Alexander comunicó a su madre y abuelos que es un chico trans y que había decidido hacer su transición de género. La familia le ha apoyado en todo, algo que Joaquín reconoce que no se da en todos los hogares.

El relato de Joaquín recuerda el momento televisivo que se ha hecho viral en redes sociales en los últimos días, en el que un padre envía un emotivo mensaje de apoyo a su hijo trans.

Si bien son experiencias parecidas, Joaquín dice que, aunque quizás le haya reforzado los ánimos, este hito de vida con su nieto no ha cambiado ese compromiso que le hace trabajar incansablemente por la inclusión. De eso, afirma, va lo de ser aliado.

¿Por qué crees que es importante contar con personas aliadas de la comunidad LGBTIQ+ en el trabajo?

Creo que no solo es necesario, sino que imprescindible. Porque al final cualquier tipo de avance que queramos conseguir, tiene que ser empujado por la sociedad en su conjunto; evidentemente, hay personas que son punta de lanza y que reclaman sus derechos para ser parte de la ciudadanía, con los mismos derechos. Y así debe ser, porque eso es lo que entendemos por democracia y por una sociedad avanzada en la que la diversidad es incluida.

Pero también se trata de un movimiento de la sociedad completa. Si la sociedad no se mueve, realmente no hay ningún cambio. Por eso no me gusta la palabra tolerancia; es un término bastante engañoso porque pone a una parte de la sociedad como por encima de la otra y es tan magnánima que dice "voy a tolerar lo que eres". Y, al mismo tiempo, estás en un lado de la sociedad